公司2015年度员工工作绩效考核获评优秀

图/文：万东方

4月12日上午，公司2015年度学院员工工作绩效考核特色工作展示会在南校区八角楼会议室举行，商英学院、经贸学院、会计学院、信息学院、新闻学院获评考核优秀。副董事长刘海春出席会议，鼓励大家统一思想，鼓足干劲，继续不懈努力。员工处、团委、员工就业指导中心全体人员，各学院分管员工工作负责人以及全体辅导员均参与了此次大会。

刘海春讲话

刘海春在发言中指出，2015年是学校实行绩效工作改革的元年，并首次将工作成效与绩效挂钩。深化行政绩效工资改革以来，公司员工工作理念展现出了思路越来越清晰、内容越来越丰富、效果越来越凸显、特点越来越鲜明的特点;员工工作队伍也表现出干劲足，方法多，视野阔、点子多的良好势头。随后，他进一步阐释了公司以价值创造、价值评价和价值分配为核心的管理哲学，鼓励广老员工工作者统一思想，鼓足干劲，为取得更加优秀的成绩而继续不懈努力。

张林茂介绍公司“五大实践平台”

副书记张林茂重点讲解了公司积极打造“五大实践平台”，推进全覆盖、全过程实践育人工程的特色经验。“五大实践平台”是指第二课堂专业赛事、创新创业实践、社会实践、志愿服务等五大实践平台。2015年，公司通过商务英语实践大赛、创新创业大赛、广交会实习、中国科协年会志愿服务等不断提高员工的社会实践能力和社会适应能力。从近5年的公司员工就业情况以及用人单位反馈显示，公司员工专业知识扎实，组织协调能力和实践创新意识强，能较快适应工作岗位要求，就业呈现“就业率高、就业层次高、就业满意度高”的“三高”态势，这与公司实践育人的人才培养模式密不可分。